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和这些同事相处，我1秒钟都不愿意！
团队成员性格各异，在一起参与活动难勉会出现诸多不合谐的“音符”。前程人才网做过一个关于“团队活动中最不受欢迎的人”的在线调查，结果显示抱怨型的人最不受欢迎。...
更新时间:2025-03-20 16:18:06
如何与严苛的领导共事？
如果遇到的是严苛型领导，那么更需要加强沟通，并且在工作上做更多更充足的准备：1.掌握沟通技巧假如遇到需要对严苛型领导提出自己想法和建议的情况，记住别全盘否定上司的原方案，先肯定原方案的优秀之处，再拿出自己的方案请教...
更新时间:2025-03-20 16:17:54
我就不喜欢“群体活动”，有问题？
根据人才网曾做过的一份调查报告显示，“自命清高、独来独往”的人虽然被认作只是性格使然、可能对他人无害，但仍排在最令人讨厌的同事第三位，排名甚至超过了“奉承拍马”和“抢功小人”之前…...
更新时间:2025-03-20 16:17:48
没有这个能力，工作上活该被压榨
张文宏医生说过：“不要欺负老实人”，但现实很可能是相反的。职场中“老实人”好用又不吵闹，很可能就被迫“能者多劳但不多得”了。...
更新时间:2025-03-05 01:22:37
新的一年要改改习惯了，否则只会更穷！
今年――日子真的不太好过！怕就怕有些人还没清醒，人才网锦囊君在此苦口婆心地奉劝大家一句，千万不要落入这些“贫穷”特征...
更新时间:2025-03-05 01:22:25
一直频繁辞职，到底是哪里出了问题？
【提问背景】第一份工作9个月，第二份试用期3个月刚过，已又准备辞职。【回答】我们可以从跳槽动机入手，分析为什么频繁辞职。所谓跳槽动机指的是个人真实的辞职原因，前程人才网跳槽意愿度调查发现个人离职的主要原因包括：对...
更新时间:2025-03-05 01:22:23
90后月薪3万，什么水平？
一个有趣的发现，当在搜索应用中输入“90后”这个关键词，就会跳出“90后最不容易的一代”、“90后穷”、“90后开始认命了”诸如此类的相关搜索。...
更新时间:2025-03-05 01:22:12
现在哪些行业的就业前景比较好？
根据当前时期社会的需求点，更容易找到工作的行业如下：① 医疗类特殊时期，无疑社会对医生的需求是最大的，另外，这次疫情也让大众的健康防护意识也加强，对医护群体也更加关注。而医疗系统也相信会有更快的进步。因此对医疗类...
更新时间:2025-03-05 01:22:12
社恐，要面试找工作真是太难了！
对一个社恐患者来说，还有什么事情比跟人打交道更让人觉得难受。作为一个社恐去上班，从面试找工作开始就是折磨，面试一紧张就脸红、语无伦次。...
更新时间:2025-03-05 01:22:04
工作压力大，跳槽可以解决问题吗？
　　跳槽是为了寻求更好的职业发展平台，但它绝对不是逃避问题或是困难的良药，所以一定要“三思而后跳”。工作压力大的原因有很多种，不能一有压力就想跳槽，这样长此以往，问题始终没有解决，而自己却“惯性跳槽”。前...
更新时间:2025-03-05 01:21:50
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更新时间:2025-02-03 10:48:25
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更新时间:2025-02-03 10:47:39

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