在寻找工作机会，当收到新公司的offer时，可能会令你感到兴奋和不安。你可能会问自己是否应该接受新的工作机会，或者是否应该留在当前的公司。如果你的前公司提出涨薪挽留，这会让你的决定更加困难。在做出决定之前，最好考虑以下几个因素。

首先，你需要考虑薪资。如果你的前公司提供的薪资涨幅较大，而且你对该公司的发展前景和文化感到满意，那么你可以考虑留下来。但是，你需要确保你的薪资涨幅能够满足你的期望，并且能够与新公司提供的薪资相媲美。

其次，你需要考虑职业发展。如果新公司提供的职业发展机会更好，能够让你获得更多的经验和成长，那么你可以考虑接受新的offer。你需要确保新公司的职业发展机会与你的职业规划相符，并且能够帮助你实现自己的职业目标。

第三，你需要考虑工作环境。如果你对前公司的工作环境和同事感到满意，而且新公司的工作环境和文化与你不太匹配，那么你可以考虑留下来。你需要确保你的工作环境能够让你感到舒适和满意，并且能够让你发挥出自己的最佳水平。

最后，你需要考虑个人情况。如果你有家庭等个人情况需要考虑，那么你需要综合考虑前公司和新公司的工作地点、工作时间等因素，做出最适合自己的决定。

总之，当你收到新公司的offer时，你需要仔细权衡利弊，考虑自己的职业发展、薪资待遇、工作环境和个人情况等因素，做出最适合自己的决定。无论你选择留在前公司还是接受新的工作机会，你需要确保你的决定能够让你感到满意，并且能够帮助你实现自己的职业目标。本地人才网有大量关于职场的资讯、文章，欢迎大家关注。